Револуција у запошљавању странаца – нови прописи од јуна 2025.

Свеобухватне измене правила за запошљавање странаца у Пољској ступиле су на снагу 1. јуна 2025. године. Нови Закон о условима за дозвољеност поверавања рада странцима на територији Републике Пољске („Службени гласник из 2025. године, тачка 621“) замењује претходне, више пута измењене прописе, уводећи транспарентан и јединствен систем за приступ пољском тржишту рада.

Главни циљ реформе је поједностављење и убрзање административних процедура, уз истовремено јачање заштите од злоупотребе.

Кључна иновација је потпуна дигитализација процедура издавања радних дозвола. ИТ систем ће аутоматски преузимати потребне податке из различитих државних регистара, елиминишући потребу да подносиоци захтева прикупљају документа. Одлуке ће се достављати електронски, а поступци жалбе ће се такође водити електронски.

Услов за добијање дозволе за запослење биће измирење свих обавеза према Заводу за социјално осигурање (ZUS) и пореској управи.

Казне за илегално запошљавање странаца значајно ће се повећати – са садашњих 1.000-30.000 PLN на 3.000-50.000 PLN.

Нови прописи такође уводе детаљан каталог облика економске активности за странце и прецизно дефинишу групе странаца на које се одредбе неће примењивати. То укључује особе са сталним боравишним дозволама, статусом избеглице или боравишним дозволама из хуманитарних разлога.

Послодавци ће бити обавезни да уговоре о раду закључене са странцима преведу од стране овлашћеног преводиоца.

Закон такође предвиђа финансирање интеграционих активности из Фонда рада, који је намењен подршци професионалној и социјалној активацији странаца. Промене су део шире реформе пољског тржишта рада, која такође укључује нова правила за регистрацију незапослених и укидање старосних ограничења.

Поред тога, нови прописи укидају захтев за добијање информација од окружног начелника (старосте) у вези са способношћу послодавца да задовољи потребе за запошљавањем, што ће значајно поједноставити процес издавања радних дозвола. Раније је овај тзв. тест тржиштарад забринут само за случајеве 10%, стога је његово укидање првенствено уредне природе.

Законодавци се надају да ће нови прописи смањити бирократију, убрзати процедуре и пружити бољу заштиту од експлоатације и нелојалне конкуренције. Послодавци и странци ће морати да се прилагоде новим захтевима, али се очекује да ће систем дугорочно функционисати ефикасније и транспарентније.

аутор:

Маћеј Очковски – адвокат

Овај чланак пружа опште информације о разматраном правном питању. Не представља правни савет или решење за конкретан случај или правни проблем. Због јединствене природе сваке чињеничне ситуације и променљивости правног статуса, препоручујемо вам да потражите помоћ адвокатске канцеларије за правни савет.