DORADZTWO PRAWNE W ZAKRESIE:
- elastycznych form zatrudniania takich, jak kontrakty menedżerskie i inne umowy cywilnoprawne (zlecenie, dzieło, agencja, umowy nienazwane), w szczególności zawierane z kadrą menedżerską wysokiego szczebla;
- szeroko pojętego doradztwa w zakresie podejmowania przez pracodawców bieżących decyzji związanych z prawem pracy;
- wdrażania w zakładach pracy regulacji wymaganych przepisami prawa pracy oraz związanych z ochroną danych osobowych;
- wsparcia przy negocjowaniu oraz zawieraniu układów zbiorowych pracy i dokumentów około układowych;
- prowadzenia postępowań spornych – reprezentowania pracodawców, pracowników, menedżerów, członków zarządów, zleceniodawców i zleceniobiorców w negocjacjach oraz w procesach sądowych, w tym również w postępowaniach karnych.
