DES CONSEILS JURIDIQUES :
- les formes flexibles d'emploi, telles que les contrats d'encadrement et autres contrats de droit civil (contrats de commande, de travail, d'intérim, sans nom), conclus notamment avec des cadres supérieurs ;
- des conseils largement compris sur la prise de décisions courantes liées au droit du travail par les employeurs;
- mise en œuvre sur les lieux de travail des réglementations requises par le droit du travail et liées à la protection des données personnelles ;
- soutien à la négociation et à la conclusion de conventions collectives de travail et de documents liés à l'arrangement ;
- conduite des litiges - représentation des employeurs, des employés, des dirigeants, des membres du conseil d'administration, des donneurs d'ordre et des sous-traitants dans les négociations et dans les procédures judiciaires, y compris dans les procédures pénales.
