1 червня 2025 року набули чинності комплексні зміни до правил працевлаштування іноземців у Польщі. Новий Закон "Про умови дозволу доручення виконання роботи іноземцям на території Республіки Польща" (Законодавчий вісник за 2025 р., поз. 621) замінює попередні, неодноразово змінені положення, запроваджуючи прозору та уніфіковану систему доступу до польського ринку праці.
Основним напрямком реформи є спрощення та прискорення адміністративних процедур з одночасним посиленням захисту від зловживань.
Ключовим нововведенням є повна електронізація процедури видачі дозволів на працевлаштування. ІКТ-система автоматично завантажуватиме необхідні дані з різних державних реєстрів, позбавляючи заявників необхідності збирати документи. Рішення будуть надсилатися в електронному вигляді, а оскарження також відбуватиметься в електронному вигляді.
Умовою отримання дозволу на працевлаштування стане погашення всіх зобов'язань перед соціальним страхуванням та податковою інспекцією.
Штрафи за нелегальне працевлаштування іноземців значно зростуть - з нинішніх 1000-30000 злотих до 3000-50000 злотих.
Нові правила також запроваджують детальний каталог форм економічної діяльності іноземців та чітко визначають групи іноземців, до яких ці положення не застосовуватимуться. Це стосується, зокрема, осіб, які мають посвідку на постійне проживання, статус біженця або посвідку на проживання з гуманітарних міркувань.
Роботодавці будуть зобов'язані забезпечити переклад трудових договорів, укладених з іноземцями, присяжним перекладачем.
Закон також передбачає фінансування інтеграційних заходів з Фонду праці, який призначений для підтримки професійної та соціальної активізації іноземців. Ці зміни є частиною ширшої реформи польського ринку праці, яка також включає нові правила реєстрації безробітних та скасування вікових обмежень.
Крім того, нове законодавство скасовує вимогу щодо отримання інформації від старости про спроможність роботодавця задовольнити свої кадрові потреби, що значно спростить процес видачі дозволів на працевлаштування. Досі ця так звана ринковий тестробота стосувалася лише близько 101ТП3Т, тому її скасування має насамперед упорядкований характер.
Законодавці сподіваються, що нові правила зменшать бюрократію, пришвидшать процедури і водночас краще захистять від експлуатації та недобросовісної конкуренції. Роботодавцям та іноземцям доведеться адаптуватися до нових вимог, але в довгостроковій перспективі очікується, що система працюватиме ефективніше і прозоріше.
автор:
Мацей Очковський - адвокат
Цей запис містить загальну інформацію про правову проблему, що обговорюється. Він не є юридичною консультацією чи вирішенням конкретної справи чи юридичної проблеми. Зважаючи на унікальність кожної фактичної ситуації та мінливість правового статусу, ми рекомендуємо вам звернутися за допомогою до юридичної фірми для юридичної консультації.