W marcu 2025 r. weszły w życie kolejne zmiany w przepisach ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa z dnia 12 marca 2022 roku (t.j. Dz.U. 2025, poz. 337). Nowelizacja ustawy przynosi istotne udogodnienia zarówno dla pracowników, jak i przedsiębiorców, w tym przełomowe regulacje dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej. Poniżej przedstawiamy kluczowe zmiany, ze szczególnym uwzględnieniem nowych możliwości biznesowych.
1. Zmiany dotyczące spraw pobytowych Ukraińców w Polsce
Najistotniejsze zmiany w tym zakresie to:
1) Przedłużenie legalnego pobytu
Obywatele Ukrainy, którzy przybyli do Polski od 24 lutego 2022 r., mogą legalnie przebywać w kraju do 30 września 2025 r. Dotyczy to także ważności wiz i zezwoleń na pobyt czasowy, co zapewnia stabilność dla pracodawców i pracowników.
2) Zezwolenie na pobyt czasowy
Od 2025 r. Ukraińcy objęci ochroną tymczasową mogą ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy na 3 lata, wydawane wraz z kartą pobytu. Proces jest prosty i elektroniczny, a posiadacze tego statusu nie potrzebują odrębnego zezwolenia na pracę.
3) Weryfikacja bezpieczeństwa
Przed wydaniem karty pobytu wojewoda sprawdza, czy dana osoba nie stanowi zagrożenia dla bezpieczeństwa państwa. Procedura trwa do 30 dni (w wyjątkowych przypadkach 60 dni), co może wpłynąć na czas legalizacji zatrudnienia.
2. Rozszerzenie możliwości prowadzenia działalności gospodarczej przez Ukraińców w Polsce
Najbardziej przełomową zmianą jest wprowadzenie art. 42w, który zrównuje prawa obywateli Ukrainy z zezwoleniem na pobyt czasowy z prawami Polaków w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej. na Co to oznacza w praktyce?
– Od 2025 r. obywatele Ukrainy z zezwoleniem na pobyt czasowy mogą zakładać spółki i prowadzić działalność gospodarczą w Polsce – od jednoosobowych działalności po spółki kapitałowe – bez dodatkowych formalności wymaganych od cudzoziemców. Proces rejestracji w CEIDG czy KRS jest identyczny jak dla polskich obywateli.
– Ukraińscy przedsiębiorcy mogą działać w dowolnej branży (z zachowaniem wymogów licencyjnych, jeśli dotyczą), świadczyć usługi, handlować czy zatrudniać pracowników na takich samych zasadach jak Polacy.
– Trzyletni okres ważności zezwolenia na pobyt czasowy daje pewność prawną, umożliwiając planowanie inwestycji, zawieranie długoterminowych umów czy ubieganie się o wsparcie dla firm (np. dotacje).
– Art. 42w otwiera drzwi do współpracy z ukraińskimi firmami, zwiększając konkurencyjność i innowacyjność na polskim rynku. Dla Ukraińców oznacza także alternatywę dla pracy na etacie – mogą tworzyć własne biznesy i miejsca pracy.
Zmiany obowiązujące od 2025 r. to krok w stronę pełniejszej integracji obywateli Ukrainy w Polsce. Stabilny, trzyletni pobyt i brak konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę ułatwiają zatrudnienie, ale to swoboda prowadzenia działalności gospodarczej może okazać się w praktyce najistotniejsza, zwłaszcza dla osób myślących o założeniu albo rozwoju własnego biznesu na terytorium RP.
avtorji:
Maciej Oczkowski – adwokat
Michał Wojtyczek – odvetnik, vodja ukrajinskega oddelka
Niniejszy wpis zawiera ogólne informacje na temat omawianego zagadnienia prawnego. Nie stanowi porady prawnej ani rozwiązania konkretnej sprawy bądź problemu prawnego. Z uwagi na unikalny charakter każdego stanu faktycznego oraz zmienność stanu prawnego, w celu udzielenia porady prawnej zalecamy zwrócenie się o pomoc do kancelarii.